El teletrabajo es necesario en estos tiempos : El auge de la tecnología ha hecho que el trabajo remoto sea una opción cada vez más popular para muchos empleados. Sin embargo, el teletrabajo no está exento de peligros. En este ensayo, exploraremos los riesgos potenciales del teletrabajo, incluidos el aislamiento y la disminución de la motivación, las amenazas a la ciberseguridad y la confusión entre el tiempo laboral y personal. Al examinar estos peligros, podemos comprender mejor cómo mitigarlos y crear un entorno de trabajo remoto seguro y productivo.
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¿Por qué es tan peligroso trabajar desde casa?, ¿Peligros y estafas del teletrabajo?, ¿Peligras de salud del teletrabajo?, ¿Peligro del tele trabajo?
¿Que es el teletrabajo desde casa?
Cabe señalar que el teletrabajo en casa y el trabajo autónomo no deben confundirse . Los autónomos trabajan en proyectos y pedidos específicos queen la mayoría de los casos se buscan a sí mismos, no reciben un salario fijo y tampoco consiguen un trabajo según la legislación laboral. Si usted trabaja en el de la empresa personal , pero su presencia en la oficina es que no es necesario, a continuación, recibirá todas las garantías y compensación métodos , al igual que sus colegas, pero sí que en casa.
¿Falta de supervision del jefe?
Cuanto menos te comuniques con tu trabajo, menos estrés. Sin embargo, la falta de retroalimentación no le permite saber qué está haciendo bien y en qué se debe trabajar. De ahí los problemas con la carrera y el desarrollo profesional y los posibles errores. Y si alguien necesita ser recomendado para un ascenso, es poco probable que sea un empleado remoto; no se puede esperar un crecimiento profesional vertiginoso .
¿Qué hacer en tal situación? Si necesita un trabajo remunerado estable y tranquilo, y no la capacidad de saltar los peldaños de la escalera profesional, entonces tómelo con calma. Por cierto, los estudiantes, las madres jóvenes y otras categorías de empleados a menudo consideran el trabajo a distancia, cuyas prioridades actualmente están cambiando en una dirección diferente.
¿Tener autodisciplina en el teletrabajo?
Muchos teletrabajadores estan en el hogar y no tienen la disciplina de la la oficina. Y con razón, trabajar en pantuflas puede relajarte hasta el punto de que pierdas la motivación para cuidarte. Un código de vestimenta específico lo ayudará a concentrarse y componerse, incluso si nadie lo ve más que usted. Además, debe equipar el lugar de trabajo para que la menor cantidad de cosas posible distraiga del trabajo.
Si la oficinala situación se está movilizando por sí sola, la comodidad de tu apartamento puede ser el motivo de que el trabajo se realice justo antes de la fecha límite, en los últimos minutos. También le recomendamos que estudie libros sobre administración del tiempo y autoorganización ; muchos consejos pueden ser útiles para los trabajadores remotos.
¿Desequilibrio entre trabajo y descanso?
Los teletrabajadores parecen pasar menos tiempo fuera de casa, lo que significa que pueden descansar más. Sin embargo, esto es un mito. De hecho, si los trabajadores de oficina pueden irse a casa con la conciencia tranquila después del final de la jornada laboral , entonces sus colegas que trabajan online no tienen esta oportunidad. Debe planificar su día con claridad, ya que su único indicador de rendimiento es el resultado final. Si no puede encontrar tiempo libre o días libres, entonces se enfrenta a demasiado trabajo o es ineficaz.
¿TeleTrabajo y familia?
A pesar de la creciente popularidad del teletrabajo y el desarrollo de la tecnología, puede ser bastante difícil para los seres queridos explicar que si un miembro de su familia está sentado frente a una computadora,
¿El teletrabajo es malo para la salud?
Durante de la pandemia del coronavirus COVID-19, muchas personas han aprendido por primera vez cómo es trabajar desde casa. A alguien le gustó esta experiencia porque tenía un poco más de tiempo libre. Y alguien, por el contrario, estaba descontento con las nuevas condiciones laborales, el teletrabajo mezclado con vida personal y surgió confusión. Pero el teletrabajo conlleva más peligros de los que muchos creen, y no se trata solo del potencial de dificultades personales, sino también de la probabilidad de desarrollar enfermedades graves.Peligros teletrabajo y riesgos de salud
Uno de los peligros más importantes del teletrabajo es el aislamiento y la falta de interacción social. Cuando trabajan de forma remota, los empleados pueden sentirse desconectados de sus colegas y de la organización en general. Sin las interacciones diarias que conlleva trabajar en una oficina, los empleados pueden tener dificultades para construir relaciones, colaborar de manera efectiva y sentir un sentido de pertenencia. Este aislamiento puede conducir a una disminución de la moral y la motivación, lo que en última instancia afecta la productividad y la satisfacción laboral de un empleado.
Además, los trabajadores remotos pueden perder oportunidades de desarrollo profesional, como asistir a conferencias o eventos de networking. Estas experiencias pueden ser valiosas para desarrollar habilidades, hacer conexiones y mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria. Sin ellos, los trabajadores remotos pueden tener dificultades para avanzar en sus carreras o mantenerse competitivos en sus campos.
Para combatir el aislamiento y la disminución de la motivación, las organizaciones deben priorizar la comunicación y la colaboración entre los empleados remotos. Las videoconferencias periódicas, las actividades de creación de equipos y los programas de tutoría virtual pueden ayudar a los trabajadores remotos a sentirse conectados con sus colegas y con la organización en su conjunto. Además, las organizaciones pueden brindar oportunidades para el desarrollo profesional, como cursos de capacitación en línea o eventos de redes virtuales.
Otro peligro del teletrabajo es el mayor riesgo de amenazas de seguridad cibernética. Los trabajadores remotos a menudo usan dispositivos personales y redes no seguras para acceder a la información de la empresa, lo que puede hacer que los datos confidenciales sean vulnerables a los piratas informáticos y otros ciberdelincuentes. Además, los trabajadores remotos pueden ser más susceptibles a las estafas de phishing u otras tácticas de ingeniería social, ya que es posible que no tengan el mismo nivel de conocimiento o capacitación que los empleados de oficina.
Para mitigar los riesgos de seguridad cibernética, las organizaciones deben proporcionar a los trabajadores remotos servicios seguros. dispositivos y redes privadas virtuales (VPN) para acceder a la información de la empresa. También deben brindar capacitación sobre las mejores prácticas de seguridad cibernética, como identificar intentos de phishing, usar contraseñas seguras y mantener el software actualizado. Al invertir en medidas de ciberseguridad, las organizaciones pueden proteger sus datos confidenciales y evitar infracciones costosas.
Finalmente, la falta de límites claros entre el trabajo y el tiempo personal puede provocar agotamiento y disminución de la productividad. Cuando se trabaja desde casa, puede ser un desafío separar las tareas laborales de las responsabilidades personales, lo que lleva a un ciclo interminable de trabajo que puede hacer que los empleados se sientan agotados y abrumados.
Para combatir la confusión entre el trabajo y el tiempo personal, los empleados deben establecer límites claros y rutinas. Esto puede incluir establecer horas de trabajo específicas, crear un espacio de trabajo dedicado y tomar descansos regulares durante el día. Además, los empleados deben comunicar sus límites a sus colegas y gerentes, para que todos estén en sintonía.
En conclusión, el teletrabajo puede ofrecer muchos beneficios, como una mayor flexibilidad y tiempos de viaje reducidos. Sin embargo, no está exenta de peligros. Los riesgos del aislamiento y la disminución de la motivación, las amenazas de seguridad cibernética y la confusión del tiempo laboral y personal pueden tener un impacto significativo en el bienestar y la productividad de los empleados. Al comprender estos peligros e implementar estrategias para mitigarlos, las organizaciones pueden crear un entorno de trabajo remoto seguro y productivo.
3.- Interacción de la vista con pantallas. de dispositivos electrónicos. Mientras trabaja en una computadora o mira las noticias en un teléfono inteligente, una persona parpadea aproximadamente 7 veces por minuto en lugar de las 15 habituales. Como resultado, se producen ojos secos, lo que puede provocar una disminución de la agudeza visual y otros problemas. Por lo tanto, es importante tomar descansos del trabajo cada 30 minutos, limitar el uso de teléfonos inteligentes y gotear soluciones humectantes en los ojos..
4.- Con el teletrabajo la falta de luz solar. Si ya está oscuro afuera, no cierre las cortinas ni intente ahorrar en la iluminación del hogar. La luz natural es una fuente de vitamina D, que es importante para el funcionamiento del sistema inmunológico. Si es posible, durante los descansos del trabajo, debe ir al balcón, o mejor aún, a dar un corto paseo cerca de la casa.
5.- Sentados dentro de cuatro paredes. respiramos aire seco, que destruye la capacidad de la nariz humana para filtrar las bacterias dañinas. Además, el aire seco puede causar enfermedades, porque hay mucho polvo en las casas. Y, por cierto, está formado por partículas de piel muerta, suciedad de la calle y pequeños microorganismos y ácaros.
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Peligros del teletrabajo
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Peligros y Fraudes en el teletrabajo .-
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